Üniversitemizin   çeşitli   birimlerinde   657   sayılı   Devlet   Memurları   Kanunu’nun   4. maddesinin  (B)  fıkrası  uyarınca  sözleşmeli  personel  statüsünde  çalıştırılmak  üzere  Sözleşmeli Personel  Çalıştırılmasına  İlişkin  Esaslara  göre  KPSS  (B)  grubu  puan  sıralaması  esas  alınmak suretiyle aşağıda belirtilen pozisyonlara sözleşmeli personel alınacak olup, ücretleri özel bütçeden ödenecektir.

BAŞVURU GENEL ŞARTLARI
1.657  sayılı  Devlet  Memurları  Kanununun  48’inci  maddesinde  belirtilen  genel  şartları taşımak,
a) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak.
b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak.
c) Türk Ceza Kanunu’nun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp,  rüşvet,  hırsızlık,  dolandırıcılık,  sahtecilik,  güveni  kötüye  kullanma,  hileli  iflas,  ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.
d) Erkek adaylar için muvazzaf askerlik çağına gelmemiş veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış, ertelenmiş veya askerlikle ilgisi bulunmamak.
e) Kanun Hükmünde Kararname kapsamında kurumlarıyla ilişiği kesilmemiş olmak veya sözleşmesi fesih edilmemiş olmak.
f) Son başvuru tarihi itibariyle 18 yaşını doldurmuş olmak.
2.Kamu  görevinden  çıkartılmamış  olmak  ve  herhangi  bir  kamu  kurum  ve  kuruluşunda başvurduğu  pozisyon  ile  aynı  pozisyonda  4/B’li  olarak  çalışıyor  olmamak  ve  son  1  (bir)  yıl içerisinde  sözleşmeli  personel  olarak  istihdam  edilenlerden,  hizmet  sözleşmesi  esaslarına  aykırı hareket  etmesi  nedeniyle  kurumlarınca  sözleşmelerinin  feshedilmemiş  olması  veya  sözleşme dönemi içerisinde sözleşmesini tek taraflı feshetmemiş olmak.
 3.Herhangi  bir  Sosyal  Güvenlik  Kurumundan  emeklilik  veya  yaşlılık  aylığı  almıyor olmak
4.Çalıştırılmaya hak kazanarak müracaatta bulunan adayların Güvenlik Soruşturması ve Arşiv  Araştırması  Yapılmasına  Dair  Yönetmelik  uyarınca  yapılacak  Güvenlik  soruşturması ve/veya arşiv araştırması sonucu olumlu olmak.
5.Tüm  adayların  24  (yirmi  dört)  saat  esasına  göre  vardiyalı  çalışmasına  ve  iç/dış mekanlarda çalışmasına engel akıl hastalığı ve vücut sakatlığı ile ilgili bir durumunun olmaması gerekmektedir.  Atanmaya  hak  kazanan  tüm  adaylardan  işin  niteliği  ve  çalışma  ortamı  dikkate alınarak   gerekli   sağlık   koşullarını   taşıyıp   taşımadığına   ilişkin   Sağlık   Kurulu   Raporları istenecektir.  Şartları  taşımayanların  tespiti  halinde  göreve  başlama  işlemleri  yapılmayacaktır, göreve başlamış olsalar dahi sözleşmeleri iptal edilecek olup buna ilişkin beyan formu alınacaktır.
6.Adayların  işe  alınma  açısından  gerekli  olan  niteliklerden  herhangi  birini  sonradan kaybetmesi halinde; Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Usul ve Esasların ilgili maddesi uyarınca sözleşmesi yenilenmeyecektir.
7.2024 KPSS (B gurubu) sınavına girmiş olmak, (Lisans mezunları için KPSS P3, Orta öğretim mezunları için KPSS P94 puan türünde puan almış olmak.)
Not:Üniversitemiz,  gerekli  durumlarda  ilanın  her  aşamasında  iptal  ve/veya  değişiklik yapma hakkına sahiptir.

BAŞVURU ÖZEL ŞARTLARI
1- Destek Personeli (Pozisyon Kodu 103);
a) Görev Tanımı:
•  Temizlik, basit bakım ve onarım, ısıtma soğutma gibi iklimlendirme hizmetleri, bahçe bakımı ve düzenlenmesi, dağıtım ve taşıma gibi görevler,
•  Üniversitemize  bağlı  birimlerde  pencere,  masa,  aydınlatma  armatür  vb.  yerleri  silme temizleme ve süpürme,
•  Katı  atık  ve  geri  dönüşüm  materyallerinin  düzenli  toplanması  ve  istif  alanlarına taşınması,
•  Tuvaletlerin   ve   ortak   kullanım   alanlarının   günlük   olarak   temizliği   ile   eksik malzemelerin tamamlanması,
•  Her türlü malzeme, teçhizat ve yükün taşınması,
•  Yiyecek-içecek servisi,
•  Görev yaptığı birim yöneticisi tarafından verilen benzer iş ve işlemleri yürütmek.
b) 657   Sayılı   Devlet   Memurları   Kanunu’nun   36.   maddesinde   “X   –   YARDIMCI HİZMETLER  SINIFI”  için  tanımlanan  görevleri  yapabilmeye  engel  herhangi  bir  sağlık  sorunu bulunmamak.
c) Adayların görev yerlerinin belirlenmesinde Üniversitemizin Keşan, İpsala, Uzunköprü, Enez  ve  Havsa  ilçeleri  dahil  tüm  birimlerinin/tesislerinin  ihtiyaçları  dikkate  alınacağından  bu birimlerde görev yapmasına engel bir durumu bulunmamak.
d) Başvuru  tarihinin  son  günü  itibarıyla  bir  yükseköğretim  kurumunda  örgün  eğitime kayıtlı  öğrenci  olmamak.  (Destek  Personeli  pozisyonunda  görev  yapacak  personelin  görevin niteliği   gereği,   mesai   saatleri   içerisinde   kesintisiz   bulunma   zorunluluğu   olmakla   birlikte gece/hafta  sonu  çalışmaları  da  söz  konusudur.  Bu  nedenle,  yükseköğretim  kurumlarında  örgün öğretime devam zorunluluğu bulunan ve ders saatleri ile çalışma saatlerinin çakışması sebebiyle vardiya  düzenine  tam  uyum  sağlayamayacak  adayların  başvuruları,  hizmetin  aksamaması  ve  iş gücü kaybı oluşmaması adına kabul edilmeyecektir.)    
e) İlanın son başvuru tarihi itibariyle 36 (otuz altı) yaşından gün almamış olmak.
Not: Destek   Personeli   görev   tanımı   adayları   bilgilendirmek   amacıyla   yazılmıştır. Üniversitemiz, iş/işlem ve görev yeri değişikliğine bağlı olarak yeni görev tanımı yapma hakkını saklı tutar.
2- Hemşire (Pozisyon Kodu 101-102);
a) Yenidoğan  Yoğun  Bakım  Hemşireliği  Sertifikası,  Sağlık  Bakanlığı  Sertifikalı  Eğitim Yönetmeliği  hükümleri  doğrultusunda  Bakanlıkça  verilmiş  olması  ya  da  Bakanlıkça  tescil edilmesi ve geçerlilik tarihinin sona ermemiş olması gerekmektedir. Bakanlıkça tescil edilmemiş veya özel kurumlardan alınmış sertifikalar kabul edilmeyecektir.
Not:  İlanımızın  Resmî  Gazete’de  yayımlandığı  tarihten  sonra  düzenlenmiş  sertifikalar kabul edilmeyecektir.

3- BAŞVURU TAKVİMİ VE İLETİŞİM BİLGİLERİ

4- BAŞVURU   ŞEKLİ   VE   BAŞVURUDA   SİSTEME   YÜKLENMESİ   GEREKEN BELGELER
1.Adaylar  bu  ilanın  Resmî  Gazete’de  yayım  tarihinden  itibaren  yukarıdaki  takvimde belirtilen süre içerisinde Trakya Üniversitesi –Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Kariyer Kapısı https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim” target=”_blank”>https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim  adresi  üzerinden  başvurularını  yapacaktır.  Kariyer  Kapısı- Kamu İşe Alım Platformu üzerinde İşleminiz başarıyla gerçekleştirilmiştir ibaresi görülmeyen hiçbir  başvuru  değerlendirilmeye  alınmayacaktır.  Bu   nedenle  adaylar,   başvuru   işlemlerinin tamamlanıp tamamlanmadığını dikkatlice kontrol etmelidirler.
2.Adayların  başvurularının  kabul  edilebilmesi  için  Kariyer  Kapısı  Platformu  üzerinden başvuru  tarihleri  arasında  (06.04.2026  –  20.04.2026)  yapacakları  başvuru  sonrasında,  Kariyer Kapısı   Platformu   (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim)   Başvurularım   sayfasında   Bilgiler butonu  üzerinden  indirebilecekleri  Aday  Başvuru  Bilgileri  dokümanını  en  geç  24.04.2026 Cuma  günü  17.00’ye  kadar  Üniversitemiz  Personel  Daire  Başkanlığına  şahsen  teslim  etmeleri gerekmektedir.
3.Sözleşmeli   Personel   Alım   İlanına   başvuran   aday   tarafından   Kariyer   Kapısındaki alanların  doğru  ve  eksiksiz  bir  şekilde  tamamlanması  gerekmektedir.  Yanlış  ve  eksik  yapılan başvurulardan  kurumumuz  sorumlu  değildir.  Başvuru  işleminin  hatasız,  eksiksiz  ve  duyuruda belirtilen hususlara uygun olarak yapılmasından adayın kendisi sorumlu olacaktır.
a) Başvurulan  nitelik  kodunun  aranılan  nitelikler  kısmında  istenilen  sertifikanın  kariyer kapısı  üzerinden  başvuru  esnasında  “Diğer  Belgeleriniz”  sekmesi  altında  bulunan  “Belgeler” alanına  mutlaka  yüklemesi  gerekmektedir.  Ayrıca  bu  belgelerin  şahsen  başvuru  aşamasında  da
teslim edilmesi gerekmektedir.        
b) Adaylar  platform  üzerinden  başvuru  yaparken  KPSS  puanı,  mezuniyet,  adli  sicil, askerlik ve kimliğine dair bilgiler e-Devlet üzerinden ilgili kurumların web servisleri aracılığı ile temin   edilecek   olup   ayrıca   bu   belgelerin   şahsen   başvuru   aşamasında   da   teslim   edilmesi gerekmektedir. Adayların söz konusu bilgilerinde hata mevcut ise başvuru yapmadan önce ilgili kurumlardan  gerekli  güncelleme/düzeltmeleri  yaptırmaları  gerekmektedir.  (Not:  Ortaöğretim Kurumlarından   2008   yılı   öncesi   mezun   olan   ve   Destek   Personeli   pozisyonuna   başvuruda bulunacak adayların diplomaları e-Devlet kapısı üzerinden temin edilemediğinden diplomalarını pdf formatında taranmış halini yüklemeleri gerekmektedir.)
c) Yurt   dışındaki   öğrenim   kurumlarından   mezun   olup   bu   ilanda   aranılan   öğrenim durumuna  ilişkin  denkliği  olan  adayların,  denklik  gösterir  belgelerini  Kariyer  Kapısı  üzerinden yapacakları başvuru esnasında “Diğer Belgeleriniz”  sekmesi  altında bulunan “Denklik Belgesi” alanına yüklemeleri gerekmektedir.

BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARIN DUYURULMASI:
a) Adaylar  ilan  edilen  pozisyonlardan  sadece  birine  başvurabilecek  olup,  birden  fazla pozisyona   başvuru   yapanların   başvuruları   kabul   edilmeyerek   her   iki   başvuru   da   geçersiz sayılacaktır.
b) Adaylar  tarafından  online  ortamda  eklenerek  24.04.2026  Cuma  günü  17.00’ye  kadar şahsen teslim edilen belgeler ilgili Değerlendirme Komisyonu tarafınca incelenecektir.
c) Adaylar  yerleştirme  sonuçlarını  Kurumumuz  https://pdb.trakya.edu.tr/  web  sitesi  ile Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım Platformu üzerinden görüntüleyebilecektir. Yedek adaya geçilmesi durumunda, yedek adaylar ve başvuru süresi Üniversitemiz https://pdb.trakya.edu.tr/” target=”_blank”>https://pdb.trakya.edu.tr/ adresinden duyurulacaktır. İlgililere yazılı ya da sözlü ayrıca bir tebligat yapılmayacaktır.
d) Asıl veya yedek listeden alınmaya hak kazananlar bu haklarından vazgeçmeleri halinde Asıl/Yedek   listelerin   ilan   tarihinden   itibaren   3   (üç)   iş   günü   içinde   Feragat   dilekçelerini Üniversitemiz Personel Daire Başkanlığına ulaştırmaları gerekmektedir.
e) Pozisyon  kodu  belirtilen  her  unvan  için,  aranan  nitelikleri  eksiksiz  taşıyan  ve  ilanda belirtilen tüm şartları  sağlayan adaylar arasından, yazılı  ve  sözlü sınav yapılmaksızın doğrudan KPSS puan sıralamasına göre en yüksek puanlı adaydan başlamak suretiyle ilan edilen pozisyon sayısı   kadar   “asıl”   ve   ilan   edilen   pozisyon   sayısının   5   (beş)   katı   kadar   “yedek”   aday” belirlenecektir.  Bu  şekilde  belirlenen  adayların  puanlarının  eşit  olması  durumunda,  mezuniyet tarihi  önce  olan  adaya,  eşitliği  devam  etmesi  halinde  doğum  tarihi  önce  olan  adaya  öncelik tanınır. Bunların da eşit olması durumunda, kura usulüyle aday belirlenecektir. Son başvuru tarihi itibariyle her bir pozisyon için aranılan nitelikler, genel ve özel şartlara sahip olmayan adayların başvuruları değerlendirilmeye alınmayacaktır.
f) Başvuru ve atama işlemleri sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilmesi halinde adayların sözleşmeleri yapılmayacaktır. Sözleşme yapılmış ve göreve başlatılmış olsalar bile sözleşmeleri feshedilecek olup, bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edileceğinden bu kişiler hiçbir hak talebinde bulunamaz.
g) İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri geçerlidir.