Marmara Üniversitesi Rektörlüğünden:
SÖZLEŞMELİ BİLİŞİM PERSONELİ ALIM İLANI

Üniversitemiz  Bilgi  İşlem  Daire  Başkanlığı’nda  tam  zamanlı  olarak  istihdam  edilmek üzere, 31/12/2008 tarih ve 27097 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan “Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi İşlem Birimlerinde Sözleşmeli Bilişim Personeli İstihdamına İlişkin Esas ve  Usuller  Hakkında  Yönetmelik” in 8 inci maddesi  uyarınca,  1  (bir)  Sözleşmeli Bilişim Personeli alınacaktır.

Sınava çağrılacak adayların belirlenmesinde; 2024 yılında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavı  (KPSS)  P3  puanının  %70’i  ile  son  beş  yıl içinde  İngilizce  dilinde  yapılan  Yabancı  Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı (YDS/e-YDS) veya bu dilde yapılan diğer yabancı dil sınav puanının %30’u alınarak oluşturulacak olan toplam puan esas alınacaktır. (Belge ibraz etmeyenlerin KPSS puanı 70, yabancı dil puanı ise sıfır (0) olarak değerlendirilecektir.)

Sınava çağırılacak adayların sıralaması en yüksek toplam puandan en düşük toplam puana doğru  yapılacak  olup,  ilan  edilen  bilişim  personeli sayısının  10  (on)  katı  kadar  aday  sınava çağrılacaktır.

a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde sayılan genel şartları haiz olması,
b) Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği ve endüstri mühendisliği bölümlerinden ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olması,
c) (b) bendinde belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik bölümlerinden,  fen-edebiyat,  eğitim  ve  eğitim  bilimleri fakültelerinin,  bilgisayar  ve  teknoloji üzerine eğitim veren  bölümleri  ile  istatistik,  matematik  ve  fizik  bölümlerinden  ya  da  bunlara denkliği Yükseköğretim  Kurulunca  kabul  edilmiş  yurt  dışındaki  yükseköğretim  kurumlarından mezun olması,
ç) Yazılım,  yazılım  tasarımı  ve  geliştirilmesi  ile  bu  sürecin  yönetimi  konusunda  veya büyük  ölçekli  ağ  sistemlerinin  kurulumu  ve  yönetimi konusunda  (Değişik  ibare:  RG-2/5/2012- 28280) ücret  tavanı  iki  katını  geçemeyecekler  için  en  az  3  yıllık,  diğerleri  için  en  az  5  yıllık mesleki tecrübeye sahip bulunması (Mesleki tecrübenin belirlenmesinde; bilişim personeli olarak 657 sayılı Kanuna tabi kadrolu veya aynı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) bendi ya da 399 sayılı Kanun  Hükmünde  Kararnameye  tabi  sözleşmeli  statüdeki  hizmetler  ile  özel  kesimde sosyal güvenlik  kurumlarına  prim  ödenmek  suretiyle  işçi  statüsünde  bilişim  personeli  olarak  geçtiği belgelenen hizmet süreleri dikkate alınır),
d) (Mülga: RG-2/5/2012-28280)
e) Bilgisayar çevre birimlerinin donanımı ve kurulan ağ yönetimi güvenliği hakkında bilgi sahibi  olmaları  kaydıyla  güncel  programlama dillerinden  en  az  ikisini  bildiğini  belgelemeleri, zorunludur.

2) Kamu kurum ve kuruluşları birinci fıkrada belirtilenler dışında personelde özel nitelikler arayabilir.

B- ÖZEL ŞARTLAR (NİTELİKLER)
a) İlan edilen pozisyonlara başvurularda adayın hangi unvana başvurduğunu beyan etmesi gerekmektedir.
b) Erkek adaylar için muvazzaf askerlik çağına gelmemiş veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış, muaf veya 1 yıl süre ile ertelemiş olmak.
1) Kıdemli Yazılım Geliştirme Uzmanı (1 kişi – 3 katına kadar)
a) En az 5 (beş) yıl yazılım geliştirme projelerinde görev yapmış olmak.
b) Yazılım  mimari  gereksinimlerinin  belirlenmesi,  tasarım,  geliştirme  ve  alt  yapının teknolojik gelişmelere uyarlanması konusunda deneyim sahibi olmak.
c) Nesne  yönelimli  programlama  ve  yazılım  mühendisliği  teknolojileri  hakkında  iyi derecede bilgi sahibi olmak.
ç) Çok katmanlı mimaride yazılım geliştirmiş olmak.
d) .NET Framework (4.0 ve üzeri) ve .NET  Core platformları  hakkında  deneyim sahibi olmak.
e) C# kullanarak web tabanlı uygulama geliştirme konusunda deneyim sahibi olmak.
f)  ASP.NET  Core,  ASP.NET  MVC  ve  ASP.NET  Web  Forms  teknolojileri  ile  web uygulaması geliştirme deneyimine sahip olmak.
g) REST  servisleri,  JWT  tabanlı  kimlik  doğrulama,  XML  Web  Servisleri  (SOAP)  ve WCF teknolojileri ile Windows servisleri geliştirme ve işletim süreçlerinde deneyimli olmak.
ğ) Entity Framework ve LINQ kullanarak yazılım geliştirmiş olmak; tercihen Dapper ile çalışma deneyimine sahip olmak.
h) Veri tabanı tasarımı, SQL sorguları, stored procedure, view geliştirme, optimizasyon ve performans artırımı konularında deneyim sahibi olmak.
ı)  HTML5,   CSS,   JavaScript,   jQuery   ve   tercihen   TypeScript   ile   web   uygulamaları geliştirmiş olmak.
i)  Web uygulamalarında performans, güvenlik ve test süreçleri konusunda deneyimli olmak; bellek yönetimi ve performans iyileştirme çalışmalarında  uygulama  seviyesinde  gerekli optimizasyonları yapabilmek.
j)  Hata  kayıtlarını  tutma,  hata  ayıklama  ve  hatalara  çözüm  üretme  konusunda  deneyim sahibi olmak.
k) Takım çalışmasına yatkın, teknik bilgi paylaşımı yapabilen; tercihen Redmine vb. proje ve iş takip/süreç yönetim araçları ile çalışma deneyimine sahip olmak.
l)  Git tabanlı sürüm kontrol sistemleri (Git, GitLab, GitHub vb.) ile çalışma deneyimine sahip  olmak;  branch  yönetimi,  merge  süreçleri  ve  kod versiyonlama  konularında  bilgi  sahibi olmak.
m)  Kimlik doğrulama ve yetkilendirme mekanizmaları hakkında bilgi sahibi olmak; SSO entegrasyonları  ile  LDAP,  OAuth2,  OpenID  Connect vb.  kimlik  doğrulama  protokolleri  ve  iki faktörlü kimlik  doğrulama  (2FA/MFA)  gibi  güvenlik  yöntemleri  konusunda  deneyim  sahibi olmak tercih sebebidir.
n) Tercihen  üniversite  bilgi  sistemleri,  kurumsal yönetim  sistemleri  veya  benzeri  büyük ölçekli kurumsal yazılım projelerinde görev almış olmak.
o) Uygulama   performansını   artırmaya   yönelik   önbellekleme   (cache)   mekanizmaları hakkında   bilgi   sahibi   olmak;   tercihen   Redis,   MemoryCache   vb.   teknolojileri   kullanarak performans iyileştirme çalışmaları yapmış olmak.
ö) Yük   dengeleme   (Load   Balancer),   yüksek   erişilebilirlik   (High   Availability)   ve ölçeklenebilir sistem mimarileri hakkında bilgi sahibi olmak.
p) Yazılım  geliştirme  süreçlerinde  dokümantasyon  hazırlama,  teknik  analiz  yapma  ve sistem geliştirme süreçlerini planlama konusunda deneyim sahibi olmak.
r) Yazılım geliştirme süreçlerinde sorumluluk alabilmek, çözüm odaklı yaklaşım sergileyebilmek ve teknik konularda inisiyatif kullanabilmek.

II. BAŞVURU ŞEKLİ, YERİ ve TARİHİ
a) Başvurular ilan yayım tarihinden itibaren 15 (onbeş)  gün içerisinde https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim” target=”_blank”>https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim adresi üzerinden online olarak yapılacaktır.
b) Adayların  III.  İSTENİLEN  BELGELER  bölümünde  belirtilen  belgeleri  ve  başvuru formunu sisteme yüklemeleri gerekmektedir.
c) İlanda  belirtilen  süre  içerisinde  yapılmayan  başvurular  ile  eksik  belge  içeren  ya  da imzasız başvuru formları değerlendirmeye alınmayacaktır.

III. İSTENİLEN BELGELER
a) Başvuru formu (fotoğraflı) ve detaylı özgeçmiş,
b) Lisans diploması veya mezuniyet belgesinin aslı veya noter onaylı sureti veya e-devlet çıktısı,
c) Eğitimini yurt dışında tamamlamış olanların diploma denklik belgesinin onaylı örneği,
ç) En Az 2 (İki) Programlama Dilini Bildiğini Gösteren  Belgeler  (Tamamlanan  eğitim veya  sertifikalandırma  programlarından  alınacaktır. Herhangi  bir  eğitim  veya  sertifikalandırma programından alınmış bir belge ibraz edemeyen ya da bu kapsamda ibraz ettikleri belgelerde en az 2 (iki) programlama dilini bildiğini gösteremeyen adaylar için mezun oldukları fakültelerden onaylı transkript de kabul edilecektir. Ancak transkripte programlama dillerinin açıkça belirtilmiş olması gerekmektedir,
d) Mesleki tecrübeyi gösterir belge. (Mesleki tecrübenin bilişim personeli olarak geçtiğinin  belgelendirilmesi  gerekmektedir.  Özel  sektörde çalışanlar  için  SGK  Hizmet  dökümü (e-devlet üzerinde   kare kodlu alınması gerekmektedir) kamu kurumlarında çalışanlar için çalıştıkları kurumdan alınacak belge veya istenilen tecrübeyi ispatlayacak işveren veya yönetici tarafından onaylanmış belge.)
e) KPSS   Sonuç   Belgesi   (belge   ibraz   etmeyenlerin   KPSS   P3   puanı   70   olarak değerlendirilecektir.)
f)  İngilizce  dilinde  Yabancı  Dil  Bilgisi  Seviye  Tespit  Sınavından  (YDS)  alınan  puanı veya bu dilde yapılan diğer yabancı dil sınavlarından alınan ve Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen   YDS   dengi   puanı   gösterir   belge   (Belgenin   son   5   yıl   içerisinde   alınmış   olması gerekmektedir, belge ibraz etmeyenlerin puanı 0 (sıfır) olarak değerlendirilecektir.)
g) Son üç ay içinde alınmış Adli Sicil Belgesi, (e-Devlet üzerinden alınabilmektedir)
ğ) Erkek adaylar için askerlik hizmetini yaptığını veya muaf olduğunu gösterir belgenin aslı veya onaylı örneği.

IV. BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARIN DUYURULMASI
a) Başvuruların incelenmesi sonucunda genel ve özel şartları sağlayan adaylardan sınava katılacak adayların seçiminde; KPSS P3 (B) puanının %70’i ve Yabancı Dil puanının %30’unun toplamı  esas  alınarak  yapılacak  sıralamaya  göre  en  yüksek  puanlı  adaydan  başlanarak  başvuru sayısının 10 katı kadarı aday sınav için çağrılacaktır.
b) Bu sıralamaya göre son sırada aynı puana sahip birden fazla adayın bulunması halinde, bu adayların tamamı sınava kabul edilecektir.
c) Sınava (yazılı ve/veya sözlü/uygulamalı) girmeye hak kazanan adayların listesi, sınav tarih  ve  saatleri  ile  sınav  sonuçları http://pdb.marmara.edu.tr” target=”_blank”>http://pdb.marmara.edu.tr  adresinde  ilan  edilecektir.  Ayrıca
yazılı bildirim veya tebligat yapılmayacaktır.

V.  SINAV TARİHİ VE YERİ
Yazılı ve/veya sözlü/uygulamalı sınavlar 5 Mayıs 2026 tarihinde saat 10:00’da Marmara Üniversitesi Göztepe Kampüsü, Bilgi İşlem Daire Başkanlığında yapılacaktır.

VI. SINAVIN ŞEKLİ VE SINAV KONULAR SINAVIN ŞEKLİ;
a) Sınav yazılı ve/veya sözlü/uygulamalı sınav şeklinde yapılacaktır.
b) Sınavda, adayların kimlik tespitinde kullanılmak üzere, yanlarında fotoğraflı ve onaylı bir  kimlik  belgesi  (nüfus  cüzdanı,  ehliyet  veya pasaport)  bulundurmaları  gerekmektedir.  Aksi halde adaylar sınava alınmayacaklardır.
SINAV KONULARI; yazılı ve/veya sözlü/uygulamalı sınav konuları pozisyonlara uygun olarak yukarıdaki “Özel Şartlar (Nitelikler)” bölümünde belirtilen tüm konulardır.

VII.   DEĞERLENDİRME
Yazılı  ve/veya  sözlü/uygulamalı  sınav  sonucunda  100  tam  puan  üzerinden  70  ve  daha fazla puan alan adaylar arasından puan sırasına göre, ilan edilen personel pozisyon sayısı kadar aday asil  olarak  ilan  edilir.  Sınavı  kazanan  adayların  gerekli  şartları  taşımadığının anlaşılması, atanmaktan  vazgeçmesi  veya atandığı  halde  göreve  başlamaması  halinde atama yapılmak  üzere asil aday sayısı kadar yedek belirlenecektir.

VIII.  POZİSYONLAR VE ÜCRETLER
Aylık brüt sözleşme ücreti; 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü maddesinin
(B)   bendine   göre   istihdam   edilenler   için   sözleşme   ücret   tavanının   ÖZEL   ŞARTLAR (NİTELİKLER)  başlığı  altında  belirtilen  katları ile çarpımı  sonucu  bulunacak  tutardır.  Ancak Kurum, tavan ücretin altında sözleşme düzenlemeye ve ödeme yapmaya yetkilidir
Sözleşmeli  bilişim  personeline  375  sayılı  Kanun  Hükmünde  Kararnamenin  ek  6  ncı maddesi  hükmü  uyarınca  sözleşme  ücreti  dışında herhangi  bir  ad  altında  (ek  ödeme,  fon,  fazla mesai v.s.) başkaca bir ödeme yapılamaz.

IX. DİĞER HUSUSLAR
a) Gerçeğe  aykırı  beyanda  bulunduğu  anlaşılanların  müracaatları  kabul  edilmeyecek  ve haklarında  genel  hükümlere  göre  yasal  işlem yapılacaktır.  Atamaları  yapılmış  olsa  dahi  iptal edilecektir.
b) Kendilerine  tebligat  yapıldığı  halde  tebligat  tarihinden  itibaren  on  iş  günü  içerisinde müracaat etmeyen, sözleşme imzaladığı halde sözleşmede belirtilen sürede işe başlamayan veya bu sürenin  dolduğu  gün  itibarıyla  on  beş  günü  geçmeyen  ve  belgeyle  ispat  edilebilen kabul edilebilir mazeretini bildirmeyen adaylar, hakkından feragat etmiş sayılır.
c) Asil   adaylardan   hakkından   feragat   etmiş   sayılanların   yerine   ilan   edilen   yedek adaylarında işe başlama işlemleri hakkında yukarıda belirtilen esaslar uygulanır.
ç) Gerçeğe  aykırı  beyanda  bulunanlar  ile  sınava  girme  şartlarını  taşımadıkları  halde sınava girip başarılı olan adaylarla; ayrıca Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması sonuçları olumsuz olan  adaylarla  sözleşme  yapılmayacaktır.  Sözleşme  imzalandıktan  sonra,  işe  alınma açısından  gerekli  olan  niteliklerden  herhangi  birinin  taşınmadığının  anlaşılması  halinde  ise sözleşme feshedilecektir.  Ayrıca,  gerçeğe  aykırı beyanda  bulunanlar  hakkında  hukuki  işlem yapılacaktır.

X. ÖNEMLİ TARİHLER
İlan Tarihi                     :  Resmî Gazete’de yayımlandığı gün
                                     :  Adaylar,  ilan  Resmî  Gazete’de  yayımlandıktan  sonra  15  gün içerisinde başvuru yapabileceklerdir.
Yazılı Sınav Tarihi       : 5 Mayıs 2026

3303/1-1